Az Emberi Erőforrások Minisztériuma által meghirdetett Családbarát Munkahely Pályázat díjazottjai közé került a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., így egy éven keresztül büszkén viselheti a Családbarát Munkahely címet. Az elismerést Topolcsik Melinda, a vállalat ügyvezető igazgatója vette át Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkártól a csütörtöki díjátadón. A Bridgestone családbarát intézkedései között kiemelt szerepet kapott a munka-magánélet egyensúlyának szerepe, a dolgozói és családi egészségtudatosság fejlesztése, a rekreációs programok, valamint a gyermeknevelést segítő intézkedések.
A Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság együttműködve az Emberi Erőforrás Támogatáskezelővel idén kilencedik alkalommal hirdette meg a Családbarát Munkahely Pályázatot. A pályázat célja, hogy támogassa a családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését elősegítő programokat, melyek hozzájárulnak a családi, a magánéleti és a munkahelyi kötelezettségek összehangolásához. Az elbírálás során többek között szempont volt a rugalmas munkaszervezés, a kisgyerekes szülők támogatása és a gyermekek napközbeni felügyelete. „Rendkívül komoly elismerése ez a munkánknak, amire nagyon büszkék vagyunk. Habár a digitalizáció és az Ipar 4.0 megoldások nélkülözhetetlenek versenyképességünk megőrzése érdekében, az 1.200 főt foglalkoztató Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. számára továbbra is az ember az első” – mondta Topolcsik Melinda ügyvezető igazgató. „Hisszük, hogy az emberközpontú működés pont olyan fontos, mint a versenyképességet növelő technológiai fejlesztések. Úgy gondoljuk, hogy a következő pár évben azok a vállalatok lesznek a legsikeresebbek, akik a megfelelő anyagi megbecsülés mellett a munka-magánélet egyensúlyát biztosító és az egyén szakmai fejlődését támogató munkakörnyezetet képesek kínálni a munkatársaiknak, miközben segítik őket és családjukat egészségük megőrzésében, a gyermekvállalásban, valamint abban, hogy minőségi időt tudjanak tölteni egymással.”
Családi nap, nyári tábor, napközi A Családi Napon a vállalat az eddigieknél is nagyobb figyelmet fog fordítani az egészségtudatosságra nevelő és edukációs elemekre. Szakemberek bevonásával szűrővizsgálatokat, vércukor- és vérnyomásmérést, testtömegindex-számítást végeznek majd, továbbá táplálkozási tanácsadást is biztosítanak a dolgozók és családtagjaik részére. Az abroncsgyár 2019 nyarán tematikus nyári tábort és óvodapedagógusok bevonásával pedig nyári napközit is szervez.
Gyermeknevelést és gyermekvállalást segítő intézkedések Azon munkatársak számára, akiknek a munkaköre ezt lehetővé teszi, illetve a GYES-ről vagy GYED-ről visszaérkező kolléganők részére a Bridgestone rugalmas munkaidőt és otthoni munkavégzési lehetőséget biztosítunk, amely segíti őket szülői feladataik ellátásában. Emellett a várandós vagy szülési szabadságra készülő kismamák számára úgynevezett „kismama ajándékcsomagot” állít össze a babavárás első heteinek hasznos kellékeiből. |